<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1944316225579534&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Databeat ansetter to nye Growth Managere

Ilir Sabriu
Ilir Sabriu | 1 minutter å lese

Databeat forsterker Growth teamet med to nye ansatte for å bidra til den kontinuerlige veksten i Norge og internasjonale satsningen.

Digital Signage markedet har hatt en formidabel utvikling de siste årene. Databeat er et norsk teknologiselskap som utvikler Digital Signage plattformen DatabeatOMNI, et naturlig valg for mange norske butikker og kjeder som Elkjøp, Eurosko, Megaflis og Sport 1.

“Vi opplever en sterk vekst både i Norge og internasjonalt, og vi er svært glade for å ønske Johanna Söderkvist og Edita Khachatrjan velkommen til Growth teamet. Johanna og Edita vil jobbe som Growth Managere mot eksisterende og nye kunder, partnere og segmenter, for å sørge for ytterligere vekst i et marked som fortsetter å vokse”, sier Growth Director Joel Joelsen.

Edita har Bachelor innenfor Markedsføringsledelse og Johanna innen Digitalisering og Økonomi. Begge har relevant arbeidserfaring innen retail, konsepter og design.

“Det känns väldigt roligt att få fortsätta min karriär i en bedrift som Databeat! Både på grund av lösningen som de har utvecklat, men också genom att vi får följa digitaliseringen hos kunder i alla möjliga olika branscher. Jag ser verkligen fram emot att bli en del av den vidare resan och bidra till växten” - sier Johanna Söderkvist.

“Det er en sann glede å bli en del av Databeat-teamet. Jeg ser ferm til å jobbe med et så veletablert produkt som virkelig gir verdi til våre kunder. Jeg ser frem til fortsettelsen hos Databeat” - sier Edita Khachatrjan.

I over 20 år har Databeat levert løsninger som har hjulpet utallige bedrifter innen Retail og andre bransjer med å effektivisere samt redusere sine Digital Signage kostnader.

“Ved å utvikle en moderne plattform som gir brukere muligheten til å håndtere og publisere innhold helt selv – har vi hjulpet våre kunder med å kutte kostander og ta mer eierskap for sin kommunikasjon. - sier Joel Joelsen

New call-to-action